La Dirección de EVOCIVIL SERVICIOS URBANOS S.L. convencida de que, para asegurar el
éxito de su empresa en RECOGIDA Y TRANSPORTE DE RESIDUOS, MANTENIMIENTO Y
CONSERVACIÓN DE REDES DE SANEAMIENTO Y DEPURADORAS, GESTIÓN DE
ECOPARQUES Y LIMPIEZA VIARIA Y MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS PÚBLICOS, es
imprescindible establecer y desarrollar un Sistema de Gestión Integrado, adquiere el compromiso
de establecer y desarrollar dicho Sistema basado en las Normas UNE-EN-ISO 9001, UNE-EN-ISO
14001 y UNE-EN-ISO 45001. Las directrices generales de la Política de Calidad, Medio Ambiente,
Seguridad y Salud en el Trabajo son las siguientes:
- Satisfacción del Cliente: Atender plenamente las necesidades de nuestros clientes,
tanto en la calidad técnica del servicio como en la atención personalizada. - Optimización de Recursos: Obtener la máxima calidad en nuestros servicios
aprovechando eficientemente los recursos disponibles. - Cumplimiento Legal: Cumplir estrictamente con los requisitos ambientales, legales,
reglamentarios y otros compromisos que la empresa asuma. - Mejora Continua y Prevención: Implantar una filosofía de mejora constante y
prevención de la contaminación para ofrecer servicios cada vez más satisfactorios. - Acción Climática (Amd 1:2024): Evaluar de forma proactiva la relevancia del cambio
climático en nuestras operaciones, integrando estrategias de mitigación y adaptación para
reducir nuestra huella de carbono y gestionar los riesgos climáticos que afecten a la continuidad
del servicio y a nuestro entorno. - Entorno Seguro y Saludable: Garantizar condiciones de trabajo seguras para prevenir
accidentes y enfermedades profesionales, analizando los riesgos específicos de cada puesto. En
este sentido, nos comprometemos a mitigar los riesgos derivados de fenómenos climáticos
adversos que afecten a nuestros operarios en el exterior. - Consulta y Participación: Promover activamente un ambiente laboral basado en la
consulta y la participación de todos los trabajadores en materia de seguridad. - Planificación por Objetivos: Establecer anualmente Planes de Objetivos y Metas que
sirvan para controlar la eficiencia del sistema y reducir impactos ambientales (consumos,
emisiones, etc.).
La Dirección se compromete a facilitar los medios materiales y humanos necesarios para la
implantación de estas directrices. Estos documentos son de obligado cumplimiento para todo el
personal de la organización, así como para los procesos subcontratados que afecten a la calidad
o seguridad.